Über uns
Willkommen bei hearthunting!
Seit unserer Gründung im Jahr 2019 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen in ganz Deutschland bei der Besetzung ihrer offenen Stellen zu unterstützen – und das mit Erfolg: Mehr als 150 Unternehmen vertrauen auf uns, und gemeinsam haben wir über 800 Stellenbesetzungsprojekte erfolgreich abgeschlossen.
Wir sind ein junges, dynamisches Team mit einer großen Leidenschaft für modernes Recruiting. Besonders der Mittelstand steht vor einzigartigen Herausforderungen, wenn es um die Gewinnung von Talenten geht. Genau hier setzen wir an: Wir helfen dir, deine Ressourcen zu schonen und die richtigen Bewerber zu erreichen.
Unser Ziel ist es, unsere Kunden zu entlasten, indem wir die Prozesse effizient gestalten. So können sich Unternehmen auf die wesentlichen Schritte konzentrieren, wie die Durchführung von Interviews und die Auswahl der passenden Kandidat:innen.
Wir verstehen uns als Partner, der Unternehmen dabei unterstützt, die besten Talente zu gewinnen und langfristige Erfolge im Recruiting zu erzielen.
Was du von uns erwarten kannst
Wertschätzung
Regelmäßiges Feedback und Anerkennung für geleistete Arbeit-
Teamaktivitäten
Gemeinsame Events oder ein lockeres Onboarding.
Ausstattung
Moderne Tools und Software, die das Arbeiten erleichtern.
Arbeitsort
Möglichkeit, remote zu arbeiten oder hybride Modelle zu nutzen.
Mitgestaltung
Strukturen und Prozesse aktiv mitgestalten.
JobRad
Günstiges Leasing für dein Wunschfahrrad – nachhaltig, flexibel und steuerlich vorteilhaft.
Das bringst du mit
Sales-Erfahrung: Vorerfahrungen im Sales-Bereich und die Fähigkeit, noch besser zu werden, wenn du mit den Besten trainierst.
Präsent & ohne Ego: Du kannst in stressigen Gesprächen ruhig bleiben, präsent sein und dein persönliches Ego aus dem Spiel lassen.
Eigenverantwortung: Du liebst es, eigenverantwortlich zu arbeiten, aber genießt es auch, Teil einer Struktur zu sein.
Tust, was du sagst: Du bist jemand, der auf seine Worte Taten folgen lässt. Statt Ausreden findest du Lösungen und neue Wege.
So sieht der Bewerbungsprozess
für dich aus
Das sind wir
Sven
Geschäftsführer | Head of Sales
Max
Kampagnenmanager & Kundenservice
Oliver
Videograf & Drehbuchautor
Häufig gestellte Fragen
Sind bestimmte Branchenkenntnisse erforderlich?
Es hilft, wenn du mit dem B2B-Markt vertraut bist. Wir bringen dir natürlich auch hier unser Zielgruppenwissen bei.
Brauche ich eine formelle Ausbildung oder Studium für diese Stelle?
Nein. Denn wir haben die Erfahrung gemacht, dass es das Wichtigste ist, dass du zu unserer Teamkultur passt, einen starken Drang nach Wachstum hast und coachable bist.
Ich habe keine Sales-Erfahrung, kann ich mich trotzdem bewerben?
In der Regel solltest du mindestens 6 Monate Erfahrung mitbringen. Du verkaufst B2B-Produkte an Führungspositionen in großen Unternehmen. Deshalb solltest du die Grundlagen des Verkaufens beherrschen, sodass wir uns in der Trainingsphase auf die zielgruppenspezifischen Merkmale sowie unsere Produkte fokussieren können.
Welche Produkte werde ich verkaufen?
Du verkaufst Social Media Recruiting Kampagnen und auch Contentproduktion für Unternehmen